党建经营两手抓，开拓创新展新姿

中共华春建设工程项目管理有限责任公司党支部

    这次学习恰逢建党百年党史教育的重大时刻，处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键点，华春项目管理公司党支部以党史学习教育为契机，将学习党史同推动企业经营结合起来，同解决实际问题结合起来，一手抓党建，一手抓经营，两手抓，两手都要硬。

一、学党史，悟思想，见行动。

（一）真学。集团党委李战荣副书记对集团公司开展党史学习教育进行动员安排。他讲到，这次党史学习教育恰逢建党百年的重大时刻，处于“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，华春全体党员不仅要深刻领会开展党史学习教育的重大意义，还要明确目标任务，以党史学习教育为契机，将学习党史同总结经验、观照现实、推动企业经营结合起来，同解决实际问题结合起来，学以致用、知行合一，转化为推动“华春2025（4.0）发展战略”落地的充足干劲，为实现集团2021年经营目标任务贡献力量。

同时，李战荣副书记组织学习了中共中央《关于在全党开展党史学习教育的通知》和党史学习教育领导小组《关于认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话的通知》，并严格按照集团公司党委关于开展党史学习教育的工作计划及要求，学习了《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话》，组织观看《党史故事100讲》视频建党篇——第一集：五四运动 唤醒民众；第二集：首译宣言 传播真理。

随后，华春建设工程有限责任公司党支部书记毛欢同志按照学习教育计划，组织党支部全体成员重点学习了《中国共产党地方委员会工作条例》、《党委会的工作方法》、习近平总书记在庆祝中国共产党成立大会上的讲话，并进行了《中国共产党问责条例》专题辅导，围绕“加强党性锻炼和道德修养 注重个人品行和作风培养”主题研讨，抓住党性、道德、品行、作风4个关键词，联系个人工作、家庭实际，就如何严以修身、加强党性修养、注重品行作风培养、把牢思想和行动的“总开关”开展讨论交流。组织学习教育引导支部全体党员学党史、悟思想、办实事、开新局，不断强化理论武装，始终牢记初心使命，持之以恒地为客户提供增值服务，以实际行动为建党100周年献礼。

（二）真悟。不灭的是初心，牢记的是使命。一是支部结合去年赴西安交通大学参加公司主题党日活动，回味西迁故事：从溯源馆到西迁馆，“从南洋走来”到“与国家民族同向同行”、从“永远飘扬的旗帜”到总书记对“西迁精神”所作的重要指示，大量珍贵的历史图片和实物资料再现了老一代西迁人那段感人的辉煌岁月，生动诠释了以“胸怀大局、无私奉献、弘扬传统、艰苦创业”为核心内涵的西迁精神深深感染着我。西迁精神的核心是爱国主义，西迁精神的精髓是听党指挥跟党走。

   学有所思、学有所悟，学以致用。此次活动，加深了支部党员、党员发展对象、入党积极分子，对“西迁精神”的理解和掌握，深刻激励了党员们“牢记初心使命 弘扬西迁精神”的责任担当，进一步激发了党员同志在华春发挥优势、实现自身人生价值的信念和信心。支部党员范晨、梁文丽、邱曼霏等纷纷表示，要把党史学习教育成果同总结经验、关照现实、推动业务工作结合起来，融入为客户服务的实践中，履职尽责，努力在华春平台实现自身的人生价值，以良好风貌和优异成绩迎接建党100周年。

二是根据长安路街道党工委迎接建党100周年活动部署要求，2021年4月14日，支部参加了由集团党委组织党员、党员发展对象、入党积极分子近50人，在横店电影院，集体观看红色教育影片《英雄儿女》，重温战斗艰难岁月，坚守初心使命。影片以经典的故事情节，表现了抗美援朝战争的艰难历程，展现了父女、兄妹之间的深厚情感。王成那句“为了胜利，向我开炮！”更是源自多位英烈的真实事迹，震撼人心。影片全方位记录了中国人民志愿军保家卫国、英勇顽强、不畏牺牲的崇高精神。支部党员项目管理公司总经理黎清昂表示：“这部影片让我最难忘的是志愿军战士王成面对强敌来犯时的无畏和悲壮牺牲，让我真真切切地感受到那种毫不畏惧、英勇顽强的献身精神，值得永远继承和发扬”。通过观看《英雄儿女》影片，全体支部党员从精神上、心理上深受震憾及洗礼，从中汲取了永不枯竭的精神力量。

（三）真抓实干。党建工作融入企业经营发展。坚持党建工作和企业经营同部署、同检查、同表彰。每年的工作年会都有党建的内容，既要单独报告，又在公司的报告中有内容、有总结、有部署。公司每周的工作例会，党建工作都要有计划、有部署、有安排、有汇报。公司的周巡查，党建也是内容之一。每年的分公司年会上，都有党建工作讲评。

今年以来，支部在集团党委的正确领导下，在确定工作职责，理顺工作机制的基础上，按照打基础、抓规范、稳提高的指导思想，坚持做到“四抓”，着力把党建活力转化发展动力，点燃企业奋斗星火。

时间砥砺信仰，岁月见证初心。为纪念中国共产党建党100周年，华春的信念始终围绕党的信念，华春的文化散发着中华民族的文化。早在2008年8月18日公司确立了具有华春特色的企业文化，涵盖了企业使命、企业愿景、核心价值观、成长理念、工作理念、经营理念、服务理念、品质理念、发展理念、用人理念、执行理念、品牌定位、品牌核心价值等13项内容。具有党信的华春特色的企业文化为员工构建了一个良好的文化氛围，激发了我们支部每一名员工的工作热情，推动了公司经营活动的有序进行，为公司的蓬勃发展树立了一面崭新的旗帜。联系支部和个人的工作、生活实际，认识到加强党性锻炼和道德修养的重要性，要不断学习、严以修身，履好职尽好责。要有明辨事非的能力，不能随大流，更不能为物欲利欲丧失原则，而要用道德防线约束自己，清清白白做人、干干净净做事。认识到加强党性锻炼和道德修养，是严以修身的根本要求，把道德放在首位，自觉践行;注重个人品行和作风培养，关键要调整好心态、状态，善于总结反思，从大局出发认识和理解经济新常态，积极参与转型升级，正确看待局部利益关系调整，始终把自己置于党的领导下，不忘初心，牢记使命，永远跟党走。
   展现新担当，实现新作为。特别是2020年4月8日，华春建设咨询集团党委成立，王莉和李战荣分别当选为中共华春建设咨询集团党委书记和副书记，魏彬当选为纪委书记。
   集团党委书记、总裁王莉饱含深情的讲到：党组织建设工作是华春从创立伊始，就根植于创始人内心和企业文化中的一个重要情怀和使命，将华春始终置于党领导下的企业，是对党的情怀延续和传承，经过全体党员同志们不断的努力、赓续、发展，终于实现了党委的成立，华春发展也将步入一个新的征程。作为党委的“班长”定不负众望，带领班子成员砥砺奋进、不辱使命。支部作为党委的一支战斗分队，一是要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实推进党建文化引领企业文化建设、价值观建设。二是要全面落实从严治党主体责任，强化责任担当，以党的力量指导华春在生产经营中攻坚克难；三是按照打基础、抓规范、稳提高的指导思想，贯彻落实 “四抓”，用全心付出，用全力做好，不负上级党委期望。

支部在党委的统一领导下，将坚定秉持“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”的指导思想，以积淀形成的“同部署”“两培养”“两融合”“双促进”经验做法为红色引擎，守初心、担使命、不停步、再出发！开启支部党建工作新篇章！

二、线上线下结合，夯实组织基础，拓宽经营渠道。

作为工程咨询企业，支部党员以“80后”“90后”知识型年轻人为主。为落实党支部组织生活制度，同时更好的完成公司年度生产经营任务，支部年初制定“线上+线下”的党支部工作计划，从大处着眼，从小处着手，借助新媒体手段规范落实党组织生活各项制度，教育监督管理党员职工，强化政治意识，压实党员责任，抓实党建工作。一是探索线上党建活动模式。倡导支部全体党员在公司开展信息化、数字化党建工作，开通公司微信服务号、党员微信群、公司党建宣传平台，定期推送十九大报告、习近平视察讲话精神等重要内容，用新思想武装党员头脑，用新理论指导工作实践。推行“微信党课、学习强国”，创新党组织活动形式、搭建新颖的宣传阵地。2020年以来，党支部党员完成学习心得体会50余篇，并选取优秀作品在公司微信平台进行展示。二是认真落实党建基本制度。党支部利用公司学习日、周例会等时间，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将新思想新理论融入企业文化建设。党支部严格落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等基本制度，以组织活动为线，将党建工作和生产经营紧密串联。党小组细化落实“合格党员标准”大讨论等具体工作，提高党员政治敏锐性，提升党员思想觉悟。三是发挥线下党员表率作用。紧紧围绕企业工作的目标任务，以创“党员先锋模范岗”、争“服务明星岗”、“岗位能手”活动为主要内容，向全体党员发出了“立足本职做奉献，创先争优当先锋”的活动倡议。要求党员从“树正气强作风上争先、业务技术上争先、产品质量和工作质量上争先、安全生产上争先”等方面发挥模范带头作用，激发员工的积极性、彰显党员的先进性、增强党组织战斗力，推进公司各项工作有序开展，促进了公司业务稳定发展。

三、创新培养方式，提升队伍素质

党支部始终把提升党员素质、纯洁党员队伍当作公司队伍建设的重中之重。一是把好发展党员入口关。 集团创始人、董事长有着二十多年的军旅生涯，对党和部队感情深厚，2007年8月在企业建立了党支部。健全“双培养”机制，坚持把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，优化源头，重点培养，强化担当。同等条件下优先聘用、提拔党员，在企业中营造“我是党员我骄傲、党员职工要求高”的比学赶超氛围。严格要求党员践行入党承诺，在各自的岗位上勤恳工作、团结职工、宣传正能量，起到示范带头作用。二是党员结对做好技能传承。坚持“传帮带”，以个性特点和岗位需求为导向，双向选择“结对子拜师父”，老党员带新党员。党员名师甘为人梯，将党建知识和岗位经验与年轻党员共享，将过硬本领毫无保留的传授给年轻同志，帮助新员工适应环境；新员工树立以能者为师的理念，尊师重技谦虚好学，快速提升技术水平，以此避免技术经验断层断代。做好党员职工人才梯队建设，全面提升员工综合素质。三是利用资源强化党员意识。充分利用陕西红色文化资源，在国庆节、建党节等重要节日，组织党员参观延安、铜川等红色教育基地，开展“重走长征路”“学先烈，强党性”“重温入党誓词”等活动，丰富组织生活的多样性，调动广大党员参与组织生活的积极性，汲取红色文化营养，净化党员心灵，擦亮党员底色。

四、丰富企业文化，践行社会责任

企业是社会的企业，就要担当社会责任，在党委的倡导下，支部积极承担社会责任，热心公益，关爱弱势群体，坚持把温暖送到需要的地方，用人文关怀提升党群活动的温度。

一是积极参与精准帮扶。 坚持数十年不间断扶贫帮困助学，每逢春节必须给驻地社区不少于15户贫困户送去米、面、油等生活用品。建立公司助学基金，资助公司残疾职工子女从小学到高中就学。2014年为商州富兴学校建立了图书馆，并捐赠各类图书200多册、学习用具50套；2015年为咸阳市特殊儿童康复中心捐助空调10台套等；2016年帮扶宝鸡渭滨区贫困学生书籍、文具、书包、被褥等价值3万元；2017年参与周至县、蓝田县科技和项目扶贫攻坚捐资5万元；2018年给安徽砀山光明村建立了6000多册图书的阅览室和老年活动室、党员活动室，以及篮球场、健身器材场等1000多平方米的文化广场。先后为汶川、玉树等灾区捐款近30万元。

二是秉持“两结合”精髓，促使党组织发挥作用和企业文化建设相得益彰。董事长王勇，作为华春创始人，曾在部队服役20年。创建华春，顾名思义，就是要迎来中华民族的春天。公司1992年成立，一开始就有党员的基因，沿袭部队的一些管理做法。20多年来，公司聚集和吸引了一大批共产党员和复转退役军人，在“以人为本”的核心理念下，贯彻艰苦奋斗的作风，以“为中国建设工程贡献全部力量”为神圣使命，牢记“客户与华春双赢双修”的真谛，把握“公开、公正、公平”的执业分寸，感悟“诚信是人生第二张身份证”，逐步建立了华春企业基本法，整编了华春管理规程，确定以黄埔军歌为范本的《华春之歌》和以发杨华春精神为内容、以我军《三大纪律八项注意》歌为范本的《华春三大纪律八项注意歌》以及《华春队歌》，改编了《我与华春有个约定》歌曲，在行业内第一家建立了企业网站，率先通过ISO9000质量体系认证，办有《华春建设报》、《华春荟》报纸刊物，公司网站上有党建专栏，公司有文化墙、宣传栏，坚持每天早点、每周例会，半年会、年终会开始第一项是唱《国歌》，总结工作时，也要开展批评与自我批评；上下班打卡考勤，严明纪律，严格作风，严谨管理。

三是狠抓员工培训，创建知识型企业。每年支部都组织所属党员参加注册监理工程师、注册造价工程师、招标师继续教育，咨询工程师登记、军工涉密保密知识、广联达软件应用知识培训等60多人次，开展了新人岗前培训、财务知识培训、营销知识学习、新三板业务培训、党课培训等。培训后召开培训心得分享交流会，结合工作实际进行了讨论。2014年公司引进网上学习系统《华企商学院》，每人一个账户，每年规定每人10门学习课目，公司指派4门，一季度一门，部门指派2门，个人选择4门。大家在网上学习，在网上完成作业和考试，自动登记学习时间、完成内容，成绩及排名，使党建及专业学习常态、及时、可掌握，一定程度的解决因人、因时、因情学习的困难和问题。2015年以来，公司还参加了“西安市非公党建网络培训”学习。

华春29年的发展历程中，许多人都能感受到，华春是一家始终紧跟党的政策，始终发挥党员的模范带头作用的“红色企业”。 政治上，参与党的政治工作，在党的政治领导下开展各项企业发展经营；思想上，强化党员干部职工的思想政治，公司在宏观经济新形势和行业巨大新变革的交叉下，积极创新、决力改革，全面建设华春转型升级版。转型升级要求思想解放、创新能力、学习意识全面发展，党员具备这种思想意识才可以全面发展。组织上，公司党总支带领全体党员积极组织开展“展才华，比贡献”等主题活动，号召全体党员干部凝心聚力，建言献策，做到党的政策学在前，转变观念走在前，岗位练兵站在前，生产经营干在前，团结友爱做在前，真正发挥全体共产党员的先锋模范带头作用，让党员成为一支有干劲、有担当、有作为的生力军，真正实现了党建工作与企业经营发展“一条心”；真正实现了一手抓党建，一手抓经营，两手抓，两手都要硬的支部党建经营新局面。